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为什么企业和人才都喜欢猎头?
时间:2022-05-25 09:55:27 来源:本站

当下越来越多的职场人和企业,正在通过猎头实现进阶。

传统印象中,需要用到猎头的岗位往往是总监级别或者年薪百万的精英人群。但事实上,随着行业发展,猎头正在“下沉”。不管是岗位、行业,或者工龄、薪资,相比以前,猎头服务对象的范围早已发生了变化。

近期,某人才招聘平台进行了一场“猎头不是奢侈品”的直播互动招聘,恰好能说明这点。这场活动的在招岗位,覆盖了传媒、建筑、制造、服务等行业,年薪均在20万元左右,获得了不少职场人的关注。

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从奢侈品到必需品

猎头行业在中国的发展已经进入第三十个年头,职场人和市场对于猎头的认知也不断加深,从神秘、只服务精英人群的刻板印象,变为更客观的顾问、求职跳板、信息渠道。

对于追求自我价值实现的职场人而言,大家不再认为只有精英才需要猎头,而是想要在事业上有所成就的人,都应该和猎头成为“朋友”。

去年秋招季,有媒体针对00后大学生做了一项求职调查。报告显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,67.65%的受访者认为自己毕业十年内会年入百万,70.34%的受访者表示,说“躺平”只是过一下“嘴瘾”,其实工作中会很努力。

对大部分职场人而言,工作不是单纯的“饭碗”,而是展示和发挥的舞台。他们对于事业所带来的成就感和自我价值实现看得无比重要,而猎头所代表的就是更好的工作平台和升迁机会。

根据此前发布的《中国人力资本生态十年变迁白皮书》显示,67.13%的职场人认为猎头对于找工作的帮助很大。拥有猎头朋友的职场人数量相比十年前也大幅提升,2011年仅有7.18%的职场人拥有猎头朋友,2021年这一数字达到了43.52%。

对职场人而言,有必要认识猎头的另一个原因在于,这届职场人面临的外部环境是更为复杂的。尽管他们对事业更有企图心,但其判断会受到疫情、宏观环境、产业结构调整以及行业变化等多重因素影响,因此选择工作需要更加谨慎。

这是很多职场人选择和猎头保持联系的重要原因,在没有更多前辈指导经验的情况下,猎头所拥有的行业信息和职业知识显得尤为重要。

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为了更好地匹配企业需求和候选人,猎头往往要做大量的研究工作,去了解雇主所在行业的发展趋势、人才供需状况、薪酬构成、2022世界杯买球app发展战略等。因此,一位资深的猎头对行业的洞察和敏感度,不亚于在该行业工作多年的人。

在直播中有专家表达了类似观点,他表示:“职场人应该多一些猎头朋友,不是说要随时跳槽,而是可以经常了解一下市场动态。哪些2022世界杯买球app在大量招人,哪些行业在快速崛起,哪些岗位现在很热门很稀缺,时刻了解,让自己的职场生涯更有参考方向。”

此外,当局者迷,旁观者清。在职场竞争之下,好的猎头就像一面镜子,可以在沟通反馈中,分析职场人的不足,帮助其在业务能力之外的管理、表达能力等方面进行提升。

当职场人越来越意识到猎头对其职业生涯的重要性,自然也更愿意和猎头做“朋友”,这个行业也从当年的“奢侈品”,变为了当下职场人的“必需品”。

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企业需求变化,猎头行业“下沉”

职场人对于猎头的态度变了,猎头服务的人群和行业也已经发生变化。

近几年来,猎头行业整体呈现出“下沉”趋势。从2022世界杯买球app层面来看,猎头服务不再是大2022世界杯买球app和一线城市2022世界杯买球app的专属,中小2022世界杯买球app、二三线城市的2022世界杯买球app也有了猎取人才的意识;从行业来看,不管是互联网、金融、快消,还是制造、农业、生活等领域,都有猎头服务需求。

下沉体现最明显的是猎头所猎对象的岗位职级和薪资。国内猎头行业发展早期,主要“猎取”资深技术人员以及年薪百万的管理层,因此形成了猎头的“精英”特点。现在,2022世界杯买球app基层员工和年薪10-20万元的人才也成了猎头的服务对象。

有数据显示,近几年来猎头发布的职位不再一味锁定管理层,2020年高级管理职位占比为7.74%,与专业性、技术性密切相关的运营、产品经理、医药研发/生产、运维/技术支持等岗位数量显著上升。

此外,一项来自猎聘的数据表明,94.34%的猎头表示与十年前相比,当前所接触的中高端人才具有年轻化的趋势。

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行业的下沉,与企业认知变化和用人需求变化密切相关。

以前只有大2022世界杯买球app有充足的招聘预算,但商业竞争的加剧,让企业越来越重视人才,中小2022世界杯买球app也更愿意在招聘上花费更多心思。一位2022世界杯买球app创始人指出,对企业而言,猎头能让企业更快速地接触到优质的人才,让整个招聘过程更专业、更有序,也更人性化。

因此,现在不管是大2022世界杯买球app还是中小2022世界杯买球app,使用猎头服务的意愿都明显增强。前者强敌环伺,业务发展需求大;后者处于业务发展的关键阶段,人才需求紧急,猎头主动出击能够更快地满足招人诉求。

其次,不管是金融还是农业,人才需求是普遍存在的,行业发展过程中,猎头服务的优势也在企业中普及开来。近年来随着产业重心调整,数字化、智能化转型成了企业发展大势,农业、生活服务、制造业等传统行业都面临着产业升级,人才紧缺,猎头成为满足其招聘需求的核心途径之一。