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心疼你!在不重视培训的猎头2022世界杯买球app,你是怎样撑下来的?
时间:2022-06-14 16:01:07 来源:本站

“兄弟,现在这些猎头2022世界杯买球app的培训都这么随意的吗?我已经入职两个月了,2022世界杯买球app除了在刚入职的时候讲了讲话术之外,就没再进行任何的培训!每天就只是打电话,倒是好歹给一些经验也行啊!”

昨晚才躺下,一位刚刚进入猎头行业的朋友就打来电话抱怨。作为同行业者,面对他所说的这种情况 ,着实是有一些感同身受的。要不是我们不在一个城市,当时是真的想在他选择了这个行业的时候,把他介绍到自己的2022世界杯买球app里来的。

曾经在刚进入这个行业的时候,我也还只是个七窍通了六窍,一窍不通的菜鸡小白。当时所在的2022世界杯买球app就像朋友说的这样,只在入职之后教授了一些基础话术,然后......就么得然后了......

所以在后面打电话的过程中,除了磨练了自己这张本来就不算太薄的脸皮外,就再无太多的收获了。虽然有基础话术的支撑,但是聊得东西太干,尬聊起来自己都觉得别扭,这种感觉是很折磨人的。

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在这个2022世界杯买球app呆了三个月之后,一方面介于没有开单,我不得不考虑自己的生计问题。另一方面实在是仅靠自己学习的速度太慢。我无奈之下只得跳槽到了现在的2022世界杯买球app。

其实一开始我都想要放弃这个行业了,觉得自己是不是可能不适合这份工作。只是每当思及此处,我还是觉得不甘心。当初选择这个行业的时候,是感觉自己喜欢和人打交道的,那时候雄心壮志得很,巴不得赶紧做出一番事业来,但是现实却给了我恶狠狠地一闷棍......

幸好,在到了现在的2022世界杯买球app之后,情况开始有所好转了,并且让我为之欣喜的是,一切向着越来越好的方向发展着。

这是一个重视培训的2022世界杯买球app,这是2022世界杯买球app给我的第一印象。在入职培训的时候,我很忐忑,生怕在PPT的第二页就看到一大堆的通用话术。

但是万幸!没!有!出!现!

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这个2022世界杯买球app的培训体系之健全让我叹为观止。新员工入职培训包含了企业文化、企业规章制度、业务专项培训和猎头所有的基础知识培训。经验老到的内训师在授课的过程中将所有新人可能遇到的问题,都拆分开来,再细致讲解。

在随后的工作中,每个周都有会一场固定的培训,有的时候是由企业的内训师来讲解,有的时候则是请外部的老师来给大家授课。课程也多种多样,极大的丰富了我们的知识储备。

每两个月还有会拓展训练的课程,无论是鼓舞士气,还是在放松中获得感悟,对我来说都获益良多。

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其实,作为一个新人来说,最怕的就是不能学习到足够多的知识。都是想好好做事的,但是没有方向,没有方法,就算再怎么有心气儿也无从使力。

对于不了解的行业我无从置喙,但是对于一个猎头来说,要学习的东西非常多。猎头不是说我拿到了一个岗位,从网上找几个对口的简历发过去就完事儿了,而是要真正的让适合的人走到适合的岗位上去,要让这个人能够为企业的发展发挥出应有的作用,也要让这个人本身的职业生涯百尺竿头更进一步。

每一场好的培训都是2022世界杯买球app给予员工的一份善意与爱护,从前不懂事的时候也曾厌恶学习,总觉得培训是在浪费时间。但是当你真正的想要去学些什么的时候,真正的想要通过学习来赚钱的时候,就会越来越渴求下一次的培训快点到来。

我只是想对大家说,当你的企业在不断完善自身培训体系,并且适时安排培训的时候,你一定要对2022世界杯买球app多一份感激。因为,这样的企业,是想要与自己的员工一同成长,共攀高峰的!